役職って多すぎて実際に何をして、それぞれがどういう役割を担っているのか、わからないことありますよね。
例えば「CxO」という役職は「CIO（Chief Information Officer）」や「CDO（Chief Data Officer）」などごちゃごちゃになってしまっている方もいるかもしれません。
そこで今回は、「CxO」の中でも国内企業でも急増しているDX時代の重要役職「CDO（Chief Data Officer）」とはどんな役職なのか？について詳しくお伝えします。
1.「CDO（Chief Data Officer）」とは
CDO（Chief Data Officer）とは、Chief Data Officerの略で最高データ責任者と訳されます。
データを活用して、イノベーションの促進、カスタマーエクスペリエンスの改善、ビジネスインサイトの提供、コンプライアンス要件への準拠、その他の重要ビジネス目標の達成を推し進めることがCDO（Chief Data Officer）の業務です。
これまで企業ではITリーダーの役職と言えばCIO（Chief Information Officer）というのがあたりまえでした。ですが、近年ではCIOをCDO（Chief Data Officer）に置き換えたり、CIOとは別にCDO（Chief Data Officer）を設置する企業が増えてきているのです。
「CDO（Chief Data Officer）」と「CIO」の違い
そこで、CDO（Chief Data Officer）とCIO（Chief Information Officer）の違いを見ていきましょう。
CIOは「自社のビジネスプロセスの理解」や「デジタルを利用した業務改革スキル」が求められます。
一方で、CDO（Chief Data Officer）は「SNS等の顧客とのタッチポイントを中心としたマーケティングスキル」や「データアナリティクス」、「デジタルを利用した事業開発力」が求められます。このことからCDO（Chief Data Officer）は企業のデジタルトランスフォーメーションを担う役職なのです。
「CDO（Chief Data Officer）」の役割
それではデジタルトランスフォーメーションを担うCDO（Chief Data Officer）の役割について見ていきましょう。役割は主に３つあります。
- デジタルビジネスへの全社的な適応の推進 （デジタル・アジリティの獲得）
- 既存組織の改革と再編 （組織再編、人材獲得、働き方の改革）
- ビジネスモデルの変革 （デジタル化）
- 「CDO（Chief Data Officer）」の権限
企業におけるAI・IoT等を含むICT等の導入・利活用によるプロセス面・プロダクト面の変革は、経営層が積極的に関与し、トップダウンでの推進体制が整わなければ実現は難しいですよね。
その実現にあたっては、ICTのポテンシャルを引き出すことのできる組織整備が求められ、変革の規模が大きく、かつ企業活動の広範にわたるものであればあるほど、経営層のコミットと変革に責任を持つリーダーが必要になります。
そこで、企業を変革するために大きな権限を持つリーダーとしてCDO（Chief Data Officer）を設置する企業が増えているのです。
まとめ
CDO（Chief Data Officer）とは、幅広いデジタル戦略を統括、組織を横断して改革を推進する統括責任者の総称で、経営層のコミットと変革に責任を持つリーダーの必要性から設置された役職です。
- CDO（Chief Data Officer）とはChief Data Officerの略で最高データ責任者と訳される
- CDO（Chief Data Officer）はデジタルトランスフォーメーションを担う役職とされている
- 近年ではCIOをCDO（Chief Data Officer）で置き換えたり、CIOとは別にCDO（Chief Data Officer）を設置する企業が増えてきている
